Senior Digital Analytics Engineer (m/w/d)

Sie haben Server-Side-Tracking, GA4 mit BigQuery-Export und Consent Mode V2 mehrfach in Produktion gebracht und verantworten Setups end-to-end. Bei uns leiten Sie Audit Sprints und bauen die Architektur danach. 100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung oder Freelance.

100 % Remote, Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in DeutschlandFestanstellung oder Freelance · Vollzeit oder Teilzeit75.000 bis 90.000 € brutto/Jahrab sofortDeutsch verhandlungssicher, Pflicht

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Unsere Kunden kommen mit drei Umsatzzahlen aus drei Tools. Als Senior Digital Analytics Engineer finden Sie heraus, warum, und bauen die Architektur, die das beendet: Server-Side GTM auf Cloud Run oder stape.io, GA4 mit sauberem BigQuery-Export, Consent-Ketten, mit denen Rechtsabteilung und Marketing dieselbe Zahl sehen.

Sie leiten Audit Sprints, zehn Arbeitstage vom Kick-off bis zum Report, und verantworten die Build Sprints danach. Wer verkauft, baut auch. Das gilt hier für jede Person im Team.

Dazu gehört, den Junior im Team weiterzubringen. Das Team bleibt klein, und Ihr Wort zählt bei Architekturentscheidungen ab dem ersten Tag.

Anderswo heißt die Rolle Senior Web Analyst, Tracking Lead, Senior Consultant Digital Analytics oder Analytics Engineer. Gemeint ist dieselbe Arbeit.

Aufgaben

Was Sie bei Datascale bauen.

Audit Sprints leiten: Tracking, Consent, Datenflüsse und Warehouse-Anbindung in zehn Arbeitstagen prüfen und im Report priorisierenServer-Side-Architekturen bauen: sGTM auf Cloud Run oder stape.io, Cookie-Lebensdauer, First-Party-Endpunkte, Anbindung der Ad-PlattformenGA4 mit BigQuery-Export modellieren, Sessionisierung und Attribution in SQL nachbauen, wo die Oberfläche nicht reichtConsent Mode V2 und CMP-Integration so umsetzen, dass Datenschutz und Marketing dieselbe Zahl sehenDev-Teams der Kunden briefen: dataLayer-Verträge, Code-Reviews, AbnahmeDen Junior im Team anleiten und Setups reviewen, bevor sie live gehen

Profil

Was Sie mitbringen.

Abschlüsse interessieren uns weniger als Setups, die Sie betrieben haben. Die Liste ist ernst gemeint: Wer die ersten Punkte nicht erfüllt, spart sich und uns das Gespräch.

Mindestens vier Jahre Digital-Analytics-Implementierung, davon mehrere Setups end-to-end verantwortetServer-Side GTM in Produktion: Cloud Run oder stape.io, Custom Templates, Transport-Konfiguration, Debugging in der Cloud-KonsoleGA4 inklusive BigQuery-Export und SQL, sicher genug, um Reports gegen die Rohdaten zu prüfenConsent Mode V2 und mindestens ein CMP (Usercentrics, OneTrust, Cookiebot) in Produktion umgesetztJavaScript sicher: dataLayer-Architekturen, GTM Custom Templates, Sandbox-GrenzenSie nutzen LLMs als Werkzeug für SQL, Custom Templates und Dokumentation und wissen, wo deren Output gegen die Rohdaten geprüft werden mussVerhandlungssicheres Deutsch (C1 oder besser) ist Pflicht, für Kunden-Calls und Reports. Englisch für Dokumentation und Tool-SupportWohnsitz in Deutschland und eine gültige Arbeitserlaubnis zum Start, beides Pflicht

Was ein Plus ist

Piwik PRO, Matomo oder Adobe Analytics als zweite PlattformMeta Conversions API, Enhanced Conversions, Offline-Conversion-Importdbt oder Dataform auf BigQuery, Looker Studio oder Power BIErfahrung mit Cloud-Kosten: wer schon einmal eine BigQuery-Rechnung halbiert hat, hat unsere AufmerksamkeitHubSpot oder Salesforce an die Messung angebunden, etwa für Offline-Conversions oder Lead-Qualität im ReportingShopware oder Shopify im E-Commerce-Tracking, inklusive Checkout-Events

Was Sie bekommen

Echte Projekte ab Woche eins.

Direkter Kundenkontakt ohne Account-Manager-FirewallArchitekturentscheidungen fallen im Team, in einer Woche statt in einem QuartalEigener Stack, öffentlich betrieben unter /open: BigQuery EU, sGTM, Plausible CE100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Kundentermine meist per CallKeine Zeiterfassung im 15-Minuten-TaktHardware Ihrer Wahl, Weiterbildung Ihrer Wahl30 Urlaubstage bei Vollzeit, Teilzeit anteiligEine Fachkonferenz pro Jahr, Superweek, MeasureCamp oder vergleichbar, Reise inklusiveNach der Probezeit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 50 € monatlich über Belonio, Verwendung nach WahlWeitere Benefits nach Absprache

Bewerbung

Drei Schritte, kein Bewerbungsportal.

Schritt 1 · 10 Minuten

Kurze Mail

E-Mail an hello@datascale.de mit Lebenslauf und drei bis vier Sätzen, warum diese Stelle. Kein Anschreiben.

Schritt 2 · 60 Minuten

Fachgespräch

Per Call mit Juri. Wir schauen gemeinsam auf ein echtes Setup mit eingebauten Fehlern, die Sie finden und erklären.

Schritt 3 · eine Woche

Entscheidung

Rückmeldung innerhalb einer Woche. Wenn es passt: Angebot. Wenn nicht: ehrliches Feedback.

Bewerbung

Kurze Mail statt Anschreiben.

Drei Sätze zu Ihnen, ein Projekt, auf das Sie stolz sind, und was daran Ihre Arbeit war. Der Betreff ist vorbelegt, damit die Stelle im Posteingang sortierbar ist. Wir lesen jede Bewerbung selbst. Bewerbungen ohne Foto und Geburtsdatum sind uns genauso recht: Was zählt, sind die Setups, die Sie betrieben haben.

hello@datascale.de

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