AdTech Engineer (m/w/d)

Sie kennen Google Ads, Campaign Manager 360 und die Conversions APIs von innen, technisch, nicht aus der Mediaplanung. Bei uns bauen Sie die Messung und die Datenflüsse, auf denen die Kampagnen unserer Kunden laufen. 100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung oder Freelance.

100 % Remote, Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in DeutschlandFestanstellung oder Freelance · Vollzeit oder Teilzeit65.000 bis 85.000 € brutto/Jahrab sofortDeutsch verhandlungssicher, Pflicht

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Datascale schaltet keine Kampagnen. Wir bauen die Technik, die Kampagnen messbar macht: Enhanced Conversions, Meta Conversions API, Offline-Conversion-Import aus dem CRM, Floodlight-Setups im Campaign Manager 360, Consent-Signale bis in die Ad-Plattform. Als AdTech Engineer verantworten Sie diesen Teil der Architektur.

Typischer Fall: Google Ads meldet mehr Conversions als das CRM, Meta noch einmal andere Zahlen. Sie finden die Stelle, an der die Signale auseinanderlaufen, und bauen den Datenfluss, der damit Schluss macht: Server-Side, First-Party, mit Consent-Signal und einer Match-Quality, die sich sehen lassen kann.

Die Kampagnen steuern die Performance-Teams und Agenturen der Kunden. Sie liefern ihnen die Signale, ohne die sich nichts steuern lässt.

Anderswo heißt die Rolle AdTech Specialist, Marketing Technology Engineer, Conversion Tracking Specialist oder Google Marketing Platform Consultant. Gemeint ist dieselbe Arbeit.

Aufgaben

Was Sie bei Datascale bauen.

Conversion-Tracking für Google Ads, Meta, LinkedIn und TikTok server-seitig aufsetzen: Enhanced Conversions, Conversions API, Offline-Conversion-ImportGoogle Marketing Platform konfigurieren: Floodlight im Campaign Manager 360, Verknüpfungen zu GA4, DV360 und SA360, Attribution nachvollziehbar machenConsent-Signale von der CMP bis in die Ad-Plattformen durchreichen und prüfen, was bei fehlender Einwilligung tatsächlich passiertDiskrepanzen zwischen Plattform-Reporting, GA4 und CRM analysieren und die Ursache beheben, statt sie zu erklärenProduct Feeds und Customer-Match-Uploads technisch anbinden, mit Hashing und LöschkonzeptKunden und deren Agenturen briefen: Tagging-Pläne, Abnahmen, Dokumentation

Profil

Was Sie mitbringen.

Abschlüsse interessieren uns weniger als Setups, die Sie betrieben haben. Die Liste ist ernst gemeint: Wer die ersten Punkte nicht erfüllt, spart sich und uns das Gespräch.

Mindestens drei Jahre auf der technischen Seite von Ad-Plattformen: Tagging, Conversion-Tracking, APIs, keine KampagnensteuerungGoogle Ads und Campaign Manager 360 inklusive Floodlight in Produktion konfiguriertMindestens eine Conversions API (Meta, Google, LinkedIn, TikTok) selbst angebunden, idealerweise über Server-Side GTMGoogle Tag Manager sicher, Server-Side GTM zumindest in einem Testcontainer ausprobiertVerständnis dafür, wie Consent Mode V2, Modellierung und Match-Rate die Zahlen in der Plattform verändernSie nutzen LLMs für Plattform-Dokumentation, Hashing-Skripte und Diskrepanz-Analysen und entscheiden selbst, was davon in Produktion darfVerhandlungssicheres Deutsch (C1 oder besser) ist Pflicht, für Kunden-Calls. Englisch für Plattform-Dokumentation und Support-TicketsWohnsitz in Deutschland und eine gültige Arbeitserlaubnis zum Start, beides Pflicht

Was ein Plus ist

DV360 und SA360 aus der Praxis, nicht nur aus der ZertifizierungSQL auf Ads- oder GA4-Daten in BigQuery, Data Transfer ServiceErfahrung mit Consent-Management-Plattformen (Usercentrics, OneTrust) und TCF 2.2Amazon Ads, Microsoft Advertising oder Adobe Advertising als weitere PlattformenHubSpot oder Salesforce als Quelle für Offline-Conversions und Customer MatchProduct Feeds aus Shopware oder Shopify ins Merchant Center

Was Sie bekommen

Echte Projekte ab Woche eins.

Direkter Kundenkontakt ohne Account-Manager-FirewallArchitekturentscheidungen fallen im Team, in einer Woche statt in einem QuartalEigener Stack, öffentlich betrieben unter /open: BigQuery EU, sGTM, Plausible CE100 % Remote, Vollzeit oder Teilzeit, Kundentermine meist per CallKeine Zeiterfassung im 15-Minuten-TaktHardware Ihrer Wahl, Weiterbildung Ihrer Wahl30 Urlaubstage bei Vollzeit, Teilzeit anteiligEine Fachkonferenz pro Jahr, Superweek, MeasureCamp oder vergleichbar, Reise inklusiveNach der Probezeit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 50 € monatlich über Belonio, Verwendung nach WahlWeitere Benefits nach Absprache

Bewerbung

Drei Schritte, kein Bewerbungsportal.

Schritt 1 · 10 Minuten

Kurze Mail

E-Mail an hello@datascale.de mit Lebenslauf und drei bis vier Sätzen, warum diese Stelle. Kein Anschreiben.

Schritt 2 · 60 Minuten

Fachgespräch

Per Call mit Juri. Wir schauen gemeinsam auf ein echtes Setup mit eingebauten Fehlern, die Sie finden und erklären.

Schritt 3 · eine Woche

Entscheidung

Rückmeldung innerhalb einer Woche. Wenn es passt: Angebot. Wenn nicht: ehrliches Feedback.

Bewerbung

Kurze Mail statt Anschreiben.

Drei Sätze zu Ihnen, ein Projekt, auf das Sie stolz sind, und was daran Ihre Arbeit war. Der Betreff ist vorbelegt, damit die Stelle im Posteingang sortierbar ist. Wir lesen jede Bewerbung selbst. Bewerbungen ohne Foto und Geburtsdatum sind uns genauso recht: Was zählt, sind die Setups, die Sie betrieben haben.

hello@datascale.de

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